 |
|
Klub Calvita Zarabiaj z nami - MLM | Zarabiaj z nami - MLM |
|
|
KORZYŚCI Z PRZYSTĄPIENIA DO CALIVITY
Przyglądając się cennikowi CaliVity, warto zwrócić uwagę, że znajduje się tam kolumna oznaczona PB ( Bonus Point, czyli punkt bonusowy ). Bez problemu można dostrzec pewną prawidłowość: im droższy produkt, tym liczba punktów bonusowych jest wyższa. Na przykładzie produktu Polinesian Noni, możemy zrobić proste wyliczenie. Polinesian Noni posiada 520 PB (punktów bonusowych). Jeśli w ciągu jednego miesiąca zostanie dokonany zakup jednego opakowania Polinesian Noni, to rabat nie będzie się należał: 520 BP < 1000. Jeśli to będzie zakup dwóch opakowań przykładowego Polinesian Noni, to uzyskana suma punktów bonusowych wyniesie 1040 BP i wówczas kupujący zakwalifikuje się na pierwszy poziom rabatu - 4%. W zależności od tego, za ile PB w danym miesiącu dokonamy zakupów, osiągniemy odpowiedni próg procentowy, który uprawni nas do rabatu. 1 punkt bonusowy (PB) to ok. 0,35 zł
DODATKOWE PREMIE I RABATY 1.Bonus za 3 linie Jeśli posiadamy w swojej strukturze 3 grupy poziomach od 10% do 21% wtedy za każdą z tych grup dodatkowo otrzymamy od 30 do 150 dolarów. 2. Bonus progresywny za wzrost obrotu do 50% KWALIFIKACJE
I b/ MENEDŻER TRZYPALMOWY (TPM) utrzyma poziom PM przez 6 miesięcy II. MENEDŻER EXECUTIVE (EM) – MENEDŻER TRZYPALMOWY, którego grupa osobista osiągnie 190 000 PB III. STAR MENEDŻER (SM) – 2 grupy 21% + 47 500 PB IV. MENEDŻER SREBRNEJ PALMY (SPM) - 3 grupy 21% IV a/ MENEDŻER PODWÓJNEJ SREBRNEJ PALMY (DSPM) utrzyma poziom przez 6 miesięcy V a / MENEDŻER POTRÓJNEJ SREBRNEJ PALMY (TSPM) utrzyma poziom przez 12 miesięcy V. MENEDŻER SREBRNEJ GRUPY (SGM) – 4 grupy 21% VI. MENEDŻER SILVER STAR (SSM) – 5 grup 21% VII. MENEDŻER ZŁOTEJ PALMY (GPM) - 6 grup 21% V a/ MENEDŻER PODWÓJNEJ ZŁOTEJ PALMY (DGPM) - 9 grup 21% V b/ MENEDŻER POTRÓJNEJ ZŁOTEJ PALMY (TGPM) - 12 grup 21% VIII. DYREKTOR (D) – 15 grup 21% IX. DYREKTOR EXECUTIVE (ED) – 18 grup 21% X. SENATOR (S) – 21 grup 21% PREMIE MENEDŻERSKIE 1. Premia executive - 1% powyżej 140 000 PB 2. Premia executive - 2% powyżej 190 000 PB 3. Za każdą grupę w zależności od poziomu od 100 do 2000 dolarów 4. Premia srebrna - 1% z obrotu netto 5. Podwójna srebrna ze specjalnego funduszu raz w roku 0,25% z rocznego obrotu netto 6. Premia złota - ze specjalnego funduszu raz w roku 0,25% z rocznego obrotu netto 7. Jednorazowe bonusy za osiągnięcie i utrzymanie kwalifikacji od 1000 do 20 000 dolarów (równowartość). Szczegółowe dane dotyczące nagród i premii, oraz warunki ich wypłaty zawarte są w REGULAMINIE FUNKCJONOWANIA SIECI CALIVITA INTERNATIONAL. |
|||||||||||||||||||
| « poprzedni artykuł |
|---|
 |
 |
 |